Siete assicurati presso la CP-EM se avete un contratto di lavoro a tempo indeterminato e percepite un salario annuo superiore al salario minimo LPP. Questo è di 22’050 CHF (al 1.1.2023). In caso di impiego di durata inferiore a un anno, il salario viene estrapolato a un anno.

In base alle disposizioni della Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità (LPP), art. 2 cpv. 4, e alle disposizioni degli art. 1j e 1k della relativa ordinanza (OPP2), i dipendenti non sono assicurati nella Cassa pensione nei seguenti casi:

È responsabilità del datore di lavoro verificare se le condizioni di ammissione previste dalla legge sono soddisfate. In caso affermativo, il datore di lavoro registrerà il dipendente presso la CP-EM.

La CP-EM riceve mensilmente (circa a metà mese) dal datore di lavoro (RH) un file con i dati dei nuovi dipendenti entrati in azienda. Riceverete quindi i seguenti documenti dalla CP-EM:

• conferma scritta dell'ammissione (per i vostri archivi)
• certificato di previdenza in base alla data d'ammissione (verificare il certificato di previdenza subito dopo averlo ricevuto per assicurarsi che i dati personali e il salario annuo siano corretti. In caso contrario, è necessario segnalarlo al datore di lavoro (RH)).
• Foglio informativo “Trasferimento degli averi del 2° pilastro” (deve essere compilato/firmato e inviato al precedente istituto di previdenza o di libero passaggio).
• Modulo “Questionario personale” (da compilare/firmare e restituire alla CP-EM).

Se durante un precedente rapporto di lavoro eravate assicurati presso un istituto di previdenza professionale e avete acquisito il diritto a prestazioni di libero passaggio, queste devono essere trasferite al nuovo istituto di previdenza in conformità alle disposizioni di legge (art. 3 e 4 LFLP). L'istituto di previdenza del precedente datore di lavoro deve quindi trasferire la prestazione di uscita, a cui si ha diritto, alla Cassa pensione dell’Elettro-Materiale SA.
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Il trasferimento della prestazione di libero passaggio dal precedente assicuratore alla CP-EM è a carico dell'assicurato.
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Se disponete di una polizza di libero passaggio o di un conto di libero passaggio, siete pregati di incaricare anche l'istituto di libero passaggio corrispondente di organizzare un trasferimento analogo.
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Dopo aver ricevuto la prestazione di libero passaggio, calcoleremo le prestazioni e vi invieremo un certificato di previdenza attualizzato.

La CP-EM è riassicurata presso Elips Life AG per le prestazioni in caso di morte e invalidità. Ciò significa che in caso di invalidità o di decesso, le prestazioni saranno erogate da Elips Life e non dalla CP-EM.
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In caso di decesso o invalidità, la CP-EM fornisce non solo le prestazioni previste dalla LPP (minimo obbligatorio/di legge), ma anche quelle extra-obbligatorie. Le prestazioni extra-obbligatorie comprendono le prestazioni che superano il minimo legale. La CP-EM può effettuare un controllo dello stato di salute dei nuovi assicurati. A tal fine, gli assicurati devono compilare un questionario.
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A partire da un salario assicurato di 130’000 CHF, la CP-EM deve registrarvi presso l’Elips Life AG. Questa vi invierà dei moduli che dovrete compilare in modo veritiero e restituire.
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Se vi rifiutate di compilare questi moduli, la CP-EM deve imporre una clausola sanitaria per cinque anni. Ciò significa che, in caso di invalidità o di decesso entro questo periodo, verranno pagate solo le prestazioni minime previste dalla legge.

Il salario annuo in questione corrisponde al salario annuo soggetto ai contributi AVS (13 mensilità) arrotondato per eccesso o per difetto al migliaio successivo. Gli importi pari o superiori a 500 CHF vengono arrotondati per eccesso. Per i dipendenti con remunerazione variabile legata a obiettivi, si tiene conto di essa ipotizzando il raggiungimento al cento per cento degli obiettivi per l'anno civile corrente. Sono esplicitamente esclusi gli emolumenti accessori come gli assegni familiari, le ore di straordinario, il lavoro supplementare, i premi di rendimento, ecc., nonché eventuali altri emolumenti accessori irregolari. Per sapere cosa è escluso dal salario assicurato, consultare il punto 2 del piano di previdenza “Base”.
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Ecco un esempio di calcolo:

A partire dal 1° gennaio successivo al compimento del 44° compleanno, sono assicurate nel piano complementare anche le persone che si trovano nei livelli 4, 5 e 6 presso il datore di lavoro.
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Le prestazioni del piano complementare integrano quelle del piano di base. Nel piano complementare vengono effettuati solo risparmi (cioè, non vengono versati contributi di rischio). Al momento del pensionamento, l'avere di vecchiaia viene versato in contanti (nessuna pensione di vecchiaia).
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Anche in questo piano è possibile scegliere tra tre scale di contributi di risparmio.

• Buoni interessi sull'avere di vecchiaia
• Aumento delle prestazioni di vecchiaia al momento del pensionamento
• In linea di principio, l'importo di riscatto può essere dedotto dal reddito imponibile
• Può essere dedotto dal reddito imponibile in aggiunta agli importi del pilastro 3a

• Per poter effettuare un riscatto, occorre prima versare – alla CP-EM -  tutte le prestazioni di libero passaggio e rimborsare tutti i prelievi anticipati nell'ambito del sussidio per la proprietà di abitazione.
• L'importo annuo di riscatto non può superare il 20% del salario assicurato nei primi cinque anni per le persone che si sono trasferite dall'estero e non hanno mai aderito a una cassa pensione in Svizzera.

• Se sono stati effettuati dei riscatti, le prestazioni che ne derivano non possono essere prelevate dalla Cassa pensione come capitale entro i tre anni successivi. Se state pianificando il vostro pensionamento nei prossimi anni e state pensando a un prelievo parziale in capitale, dovete rispettare il periodo d’interdizione di tre anni dopo il riscatto. A questo proposito si prega di contattare l'autorità fiscale competente.
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  Ulteriori informazioni sono disponibili nel nostro foglio informativo “Riscatto”

• Inviate il modulo «Riscatto» compilato all’indirizzo cassapensione@e-m.ch o per posta. Affinché l'elaborazione avvenga entro la fine dell'anno, il modulo deve essere compilato entro il 15 dicembre e il trasferimento deve essere effettuato entro il 20 dicembre.
  
• Verificheremo se è possibile effettuare il riscatto e vi invieremo il calcolo corrispondente e il bollettino di versamento.
  
• Siete voi a decidere se e quanto pagare del vostro potenziale di riacquisto disponibile.
  
• Una volta effettuato il pagamento, riceverete un nuovo certificato di previdenza e un certificato fiscale per il vostro pagamento.
  

• L'avere di previdenza può essere utilizzato per un unico immobile.
  
• L'importo minimo è di 20’000 CHF.
  
• Non è previsto un importo minimo per l'acquisto di quote di partecipazione a una cooperativa di costruzione di abitazioni.
  
• Il prelievo anticipato può essere richiesto al massimo ogni 5 anni.
  
• Il prelievo anticipato è possibile fino all'età di 62 anni.
  
• I riscatti effettuati negli ultimi 3 anni non possono essere ritirati.
  

Il prelievo anticipato viene versato direttamente al venditore, al creditore ipotecario, al notaio o alla persona che effettua il pagamento. Non è consentito il pagamento alla persona assicurata.
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I prelievi anticipati vengono generalmente versati sei settimane dopo la presentazione di tutti i documenti necessari. 
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L'importo minimo per il rimborso è di 10’000 CHF. Se l'importo dovuto è inferiore, il rimborso deve essere effettuato in un'unica volta.
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Esiste un obbligo di rimborso:

• se l'abitazione viene venduta o affittata a terzi
  
• se al decesso dell'assicurato non sono dovute prestazioni pensionistiche
  

L'obbligo di rimborso è ammesso fino a quando:

• al verificarsi di un evento assicurato (pensionamento, invalidità, decesso)
  
• al più tardi fino al raggiungimento dell'età di riferimento di pensionamento (65 anni)

Non esiste alcun obbligo di rimborso:
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Se la persona assicurata desidera utilizzare nuovamente entro due anni il ricavato della vendita della proprietà d'abitazione fino all'ammontare del prelievo anticipato per la sua proprietà d'abitazione, può trasferire questo importo a un istituto di libero passaggio e non è obbligata a restituirlo se il ricavato della vendita viene effettivamente reinvestito in una nuova proprietà d'abitazione entro questo periodo di due anni.

In caso di prelievo anticipato, la persona assicurata deve versare alla CP-EM una commissione di 300 CHF. La commissione deve essere trasferita alla CP-EM prima di effettuare il pagamento.

Un prelievo anticipato viene tassato una volta sola e separatamente, come prestazione in capitale derivante dalla previdenza. 

La CP-EM deve notificare il prelievo anticipato all'Amministrazione federale delle contribuzioni entro 30 giorni.
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La tassazione viene effettuata dall'autorità fiscale competente, che sarà lieta di fornirvi ulteriori informazioni. Le imposte dovute devono essere pagate con il vostro patrimonio privato. 
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In caso di rimborso (totale o parziale) del prelievo anticipato, i contribuenti possono richiedere, entro 3 anni, la restituzione delle imposte a suo tempo pagate (interessi esclusi). A tal fine, la persona assicurata deve presentare una domanda all'autorità competente del Cantone in cui il prelievo anticipato è stato originariamente tassato.

Per garantire lo scopo previdenziale, la CP-EM notifica presso l’Ufficio del registro fondiario competente l’iscrizione della restrizione del diritto di alienazione della proprietà d’abitazioni. 
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La notifica può essere annullata:

• dopo il compimento del 65° anno di età
  
• in caso di pensionamento anticipato
  
• dopo il verificarsi di un evento assicurato (ad es. invalidità)
  
• se si può dimostrare che l'importo investito nella proprietà d'abitazione è stato trasferito all'istituto di previdenza della persona assicurata o a un istituto di libero passaggio.
  

La persona assicurata si fa carico delle spese di notifica e di annullamento della restrizione alla vendita.

Presentare alla CP-EM il modulo di richiesta con tutti i documenti necessari. 
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Se la domanda viene approvata, riceverete un accordo da firmare e un bollettino di pagamento per il contributo alle spese di 300 CHF.
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Una volta effettuato il pagamento, la CP-EM farà inserire nel registro fondiario la restrizione alla vendita del vostro immobile (solo per gli immobili residenziali in Svizzera).

• Inviateci il contratto di pegno della banca.
  
• Confermiamo l’iscrizione della costituzione in pegno alla banca di finanziamento.
  
• Riceverete da parte nostra un certificato di previdenza attuale con la notifica della costituzione in pegno.
  

In caso di divorzio, l'importo dell'aumento della prestazione di libero passaggio dell'istituto di previdenza di ciascun coniuge durante il matrimonio, viene calcolato separatamente per ciascun coniuge. Di norma, l'altro partner partecipa per metà all'aumento della prestazione di libero passaggio durante il matrimonio.

Tutte le spiegazioni sul matrimonio e sul divorzio si applicano per analogia alla registrazione e allo scioglimento dell'unione domestica registrata.

• L'assicurato continua a sostenere i rischi di invalidità e di morte con la CP-EM per tutta la durata del congedo, ma non oltre un anno.
  
• Per quanto riguarda la previdenza per la vecchiaia, l'assicurazione viene interrotta fino alla fine del congedo.
  
• La persona assicurata versa quindi i propri contributi e quelli del datore di lavoro prima dell'inizio del congedo.
  

In caso di interruzione della copertura assicurativa, viene applicata la copertura complementare (ai sensi dell'art. 10, comma 3, della LPP). Come in caso di partenza, la persona assicurata beneficia di un mese di copertura supplementare. Ciò significa che è assicurata per i rischi di morte e invalidità per un ulteriore mese.

La persona assicurata deve assicurarsi che il congedo non retribuito sia autorizzato dal datore di lavoro. 
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Se la persona assicurata decide di continuare l'assicurazione di rischio precedente, i contributi di rischio (quota del lavoratore e del datore di lavoro) devono essere versati al datore di lavoro fino all'inizio del congedo non retribuito. 
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Se la persona assicurata non ha pagato i premi di rischio al datore di lavoro entro l'inizio del congedo, l'assicurazione viene automaticamente interrotta dall'inizio fino alla fine del congedo.
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Il datore di lavoro deve notificare alla CP-EM il congedo non retribuito un mese prima dell'inizio del congedo.

Se cambiate lavoro, cessa anche l’assicurazione presso la CP-EM e sarete assicurati presso la cassa pensione del vostro nuovo datore di lavoro. La CP-EM calcolerà la prestazione d'uscita alla data della partenza. La CP-EM trasferisce la prestazione d'uscita alla cassa pensione del nuovo datore di lavoro.

Se per il momento non entrate in una nuova cassa pensione, è necessario aprire un conto di libero passaggio presso una banca o una compagnia assicurativa. La CP-EM trasferirà la prestazione d'uscita sul conto di libero passaggio o sulla polizza di libero passaggio aperta. 

Per un mese dopo la cessazione del rapporto di previdenza, rimarrete comunque assicurati presso la CK-EM per i rischi di decesso e invalidità. 

In caso di successiva adesione ad una nuova cassa pensione, dovete far trasferire il vostro avere di libero passaggio alla nuova cassa pensione.

State per aviare un’attività lucrativa indipendente e non siete più soggetti alla previdenza professionale obbligatoria? Allora trasferiremo la vostra prestazione di libero passaggio su un conto di vostra scelta.

Se vi trasferite in un paese dell'UE/AELS e siete assicurati obbligatoriamente per i rischi di vecchiaia, invalidità e decesso secondo la legislazione locale, potete farvi versare solo la parte sovraobbligatoria della vostra prestazione di libero passaggio.

La parte obbligatoria (l'avere di vecchiaia ai sensi della LPP) rimane in Svizzera su un conto di libero passaggio o in una polizza di libero passaggio che aprirete. Il Fondo di garanzia LPP verifica se le condizioni per il versamento di questa parte della vostra prestazione di libero passaggio sono soddisfatte sono date. Potete compilare il modulo direttamente qui: https://sfbvg.ch/it/compiti/procedura-pagamento-in-contanti
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Se emigrate in un paese al di fuori dell'UE/AELS, è possibile ottenere il versamento dell'intera prestazione di libero passaggio sotto forma di capitale.
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Per ottenere il pagamento in contanti sono necessarie alcune attestazioni.

• Il rapporto di lavoro viene interrotto prima del compimento del 60° anno di età. 
  
• Il rapporto di lavoro assicurato viene interrotto senza un evento assicurato.
  
• Dopo il compimento del 60° anno di età e prima del raggiungimento dell'età normale di pensionamento AVS viene avviato senza interruzione un nuovo rapporto di lavoro che non sia assicurato presso la CP-EM.
  
• Il rapporto di lavoro viene interrotto dopo il compimento del 60° anno di età e prima dell'età normale di pensionamento AVS e la persona assicurata viene registrata come disoccupata presso l'URC senza interruzione.
  

Non appena il datore di lavoro (RH) notifica alla CP-EM la vostra partenza, riceverete i seguenti documenti dalla CP-EM:

• Certificato di previdenza alla data di uscita (per i vostri documenti; qui potete vedere a quanto ammonta la vostra prestazione di uscita).
  
• Il modulo “Istruzioni per il trasferimento al momento dell'uscita” (deve essere compilato/firmato e rispedito).
  

Affinché la CP-EM possa versare la prestazione di libero passaggio è necessario presentare i seguenti documenti:

• Per il versamento alla cassa pensioni del nuovo datore di lavoro:
  Bollettino di versamento del nuovo istituto di previdenza.
• In caso di trasferimento a una fondazione di libero passaggio presso una banca o un'assicurazione:
  Domanda di apertura di un conto di libero passaggio compilata (modulo).
  
• In caso di avvio di un'attività autonoma:
  Conferma della cassa di compensazione dell'avvio di un'attività indipendente come fonte principale di reddito.
  
• In caso di trasferimento dalla Svizzera:
  Conferma di cancellazione dal comune, conferma di residenza dal comune del nuovo paese di residenza, eventuale prova di non obbligo assicurativo in caso di partenza per paesi UE/AELS.
  

Nel caso di persone sposate o che vivono in un'unione domestica registrata, per i pagamenti in contanti di importo pari o superiore a 5’000 CHF è sempre necessaria la firma autenticata del partner.
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I celibi, i divorziati, le persone che vivono in un'unione domestica sciolta e i vedovi devono presentare un certificato di stato civile aggiornato.
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Se la CP-EM non riceve le informazioni e i documenti necessari, dopo sei mesi la prestazione di uscita viene trasferita alla Fondazione istituto collettore LPP.
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In caso di uscita prima di terminare i 24 anni, non si ha diritto alla prestazione di libero passaggio poiché non sono ancora stati versati i contributi di risparmio.

In caso di uscita dalla Cassa pensione, la CP-EM è tenuta per legge a trasferire la prestazione d'uscita. In caso di disoccupazione, la CP-EM trasferirà i risparmi accumulati su un conto di libero passaggio presso una banca o su una polizza di libero passaggio presso una compagnia assicurativa, che dovrete aprire voi stessi.

Avete la possibilità di continuare ad assicurarvi volontariamente presso la “Fondazione istituto collettore LPP” (assicurazione di risparmio e assicurazione delle prestazioni di rischio). L'assicurazione contro i rischi (decesso e invalidità) continua nel piano pensionistico per i disoccupati con la “Fondazione istituto collettore LPP”.
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Il piano di previdenza della “Fondazione istituto collettore LPP” assicura le persone che, in quanto beneficiarie di indennità giornaliere dell'assicurazione contro la disoccupazione, sono soggette all'assicurazione obbligatoria per i rischi di invalidità e morte. Quando il loro diritto alle indennità giornaliere dell'AVS termina e quindi escono dal regime pensionistico obbligatorio per i disoccupati, esiste la possibilità di continuare a essere assicurati volontariamente presso l'Istituto collettore.
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Le persone che escono dal regime pensionistico obbligatorio della precedente cassa pensione, possono continuare a essere assicurate volontariamente presso la “Fondazione istituto collettore LPP” su base volontaria (solo assicurazione di risparmio o intera previdenza professionale).

Se avete almeno 58 anni e perdete il lavoro a causa di un licenziamento da parte del vostro datore di lavoro (EM), avete la possibilità di richiedere la continuazione dell’assicurazione su base volontaria presso la CP-EM invece di prendere le prestazioni di pensionamento anticipato (ridotte) e andare in pensione al più tardi all'età di 65 anni.
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Durante il periodo di continuazione dell'assicurazione, avete gli stessi diritti degli altri assicurati (interessi, tasso di conversione, pensione). 
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Durante questo periodo avete la possibilità:
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a) di mantenere unicamente l’assicurazione di rischio (invalidità e decesso):
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- continuate a versare i contributi rischio, sia la vostra parte, come anche quella del datore di lavoro (attualmente 4.0% del salario assicurato).
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  - il capitale di risparmio rimane presso la CP-EM durante questo periodo e continua a maturare interessi.

b) di proseguire sia l’assicurazione contro i rischi (invalidità e decesso) che il processo di risparmio volontario:  

- Continuate a versare i vostri contributi di rischio e quelli del datore di lavoro (attualmente il 4.0% del salario assicurato). Oltre ai contributi di rischio totali, versate i vostri contributi di risparmio e quelli del datore di lavoro. L'importo dei contributi di risparmio dipende dalla scala contributiva scelta (18.1%, 19.5% o 21.0%).  
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- Il capitale di risparmio rimane presso la CP-EM durante questo periodo e continua a maturare interessi. I contributi di risparmio mensili vengono accreditati al capitale di risparmio.Se la CP-EM è sottofinanziata e vengono riscossi contributi di risanamento, siete tenuti a pagare anche questi contributi.

La continuazione facoltativa dell'assicurazione deve essere comunicata per iscritto (tramite il modulo della CP) al più tardi l'ultimo giorno di lavoro. È quindi vantaggioso rivolgervi alla CP-EM subito dopo essere stati informati sul licenziamento.

• in caso di invalidità o decesso.
• al raggiungimento dell'età pensionabile prevista dalla legge (65 anni).
  
• in caso di avvio di un'attività autonoma:Conferma da parte della cassa di compensazione che l'attività autonoma è stata intrapresa come occupazione principale.
  
• all’assunzione di un nuovo impiego.
  

Il diritto alla pensione ordinaria inizia per uomini e donne il primo del mese successivo al compimento del 65° anno di età. Finché la rendita di vecchiaia è almeno pari alla rendita LPP, non si ha diritto alla rendita per i figli. Tuttavia, se quest'ultima è inferiore, la differenza (dalla rendita regolamentare a quella obbligatoria) sarà versata come rendita per i figli fino all'età di 18 anni (durante la formazione fino a 25 anni al massimo).

Prima dell'età normale di pensionamento, il pensionamento anticipato è possibile non prima del primo del mese successivo al compimento del 60° anno di età. Se decidete di andare in pensione anticipata, dovete interrompere il rapporto di lavoro con il vostro datore di lavoro, rispettando il periodo di preavviso. È necessario inviare una copia della lettera di licenziamento alla CP-EM.

A causa della riforma dell'AVS “Innalzamento dell'età di riferimento per le donne a 65 anni”, la CP-EM ha deciso di introdurre un regime transitorio per le donne che erano già assicurate presso la CP-EM al 31 dicembre 2023. Esse possono richiedere il pensionamento (pensionamento anticipato) a partire dall'età di 59 anni fino al 31 dicembre 2027 compreso. In questo caso si applicano tassi di conversione speciali (più elevati). Per Ulteriori informazioni rivolgetevi all’Amministrazione della CP-EM.

Potete scegliere se farvi versare una parte della vostra prestazione di vecchiaia in capitale al momento del pensionamento o se percepire una rendita completa a vita. Dovete valutare attentamente questa importante decisione. Dovete prendere in considerazione diverse circostanze e influenze, come ad esempio:

• tasse
• costo vita
• investimenti di capitale
• pianificazione della liquidità
• rischio di longevità
• partner superstiti, figli, conviventi
• finanziamento della casa di proprietà 

Si consiglia pertanto di rivolgersi a un pianificatore finanziario di fiducia o alla propria banca/compagnia di assicurazioni per una pianificazione finanziaria personalizzata. 
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L’importo massimo autorizzato in forma di capitale di vecchiaia è limitato, in modo che l’importo inferiore corrispondente ai seguenti valori, sia riscosso in forma di rendita di vecchiaia:
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a) 50% dell'avere di vecchiaia disponibile al momento del pensionamento
b) 75% dell'avere di vecchiaia LPP disponibile al momento del pensionamento

In accordo con il datore di lavoro, è possibile un pensionamento parziale - al massimo 5 anni prima del raggiungimento dell'età pensionabile normale - in una o più fasi (compreso il pensionamento definitivo in tre fasi). La riduzione del livello di occupazione prevista dal contratto di lavoro deve essere almeno del 20%. 
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Tuttavia, il pensionamento parziale non può avere luogo più di una volta all'anno e la riduzione del carico di lavoro deve essere di almeno un anno. Inoltre, il salario minimo per l'inclusione nel regime assicurativo non deve essere inferiore a quello dei dipendenti.

Il prelievo (parziale) del capitale di vecchiaia è generalmente possibile in ogni fase di pensionamento parziale, ma il prelievo massimo in capitale ai sensi dell'art. 10 cpv. 4 del regolamento di previdenza deve essere rispettato cumulativamente.

La Cassa pensione non garantisce che il pensionamento parziale riceva un trattamento fiscale preferenziale. La persona assicurata deve chiarirlo in anticipo con la propria autorità fiscale.

Oltre alla pensione di vecchiaia, è possibile richiedere una rendita transitoria volontaria a partire dall'inizio del pensionamento anticipato o parziale per il periodo in cui non si percepisce ancora una rendita dell’AVS. Questa rendita è concordata per un periodo di tempo determinato e non può superare l'importo della rendita di vecchiaia massima AVS (nel 2023: 29’400 CHF). Per gli assicurati che svolgono un’occupazione a tempo parziale, questo importo massimo viene ponderato in base al grado di occupazione negli ultimi 36 mesi. 
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In caso di pensionamento parziale, l'importo massimo viene adeguato al grado di pensionamento. Anche l'importo della rendita di transizione deve essere limitato in modo tale da mantenere la rendita minima di vecchiaia ai sensi dell'art. 10 cpv. 3 del regolamento di previdenza.
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La rendita di transizione è finanziata in gran parte dal datore di lavoro e in piccola parte dalla persona assicurata. Al momento della riscossione della rendita di transizione, l'avere di vecchiaia esistente viene ridotto della somma delle rendite di transizione previste (quota di finanziamento della persona assicurata) prima del calcolo della rendita di vecchiaia. Per gli assicurati con un periodo assicurativo di 20 anni o più, solo il 20% della rendita di transizione deve essere finanziato con una riduzione dell'avere di vecchiaia. Per gli assicurati con un periodo assicurativo più breve, la quota della rendita di transizione da finanziare tramite riduzione dell'avere di vecchiaia aumenta di 4 punti percentuali per ogni anno intero mancante.
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Ecco un esempio di pensionamento anticipato con e senza rendita di transizione:

In caso di decesso di un assicurato attivo, invalido o pensionato, il coniuge superstite ha diritto a una rendita per coniugi a determinate condizioni. Questo diritto si applica anche alle unioni domestiche registrate.
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La rendita per coniugi viene corrisposta nei seguenti casi:

• il coniuge superstite o il partner registrato deve provvedere al mantenimento di almeno un figlio oppure;
• il coniuge superstite o il partner registrato ha compiuto 40 anni al momento del decesso e il matrimonio è durato almeno cinque anni. Se le stesse persone hanno vissuto in una convivenza (ai sensi dell'articolo 17 del regolamento) prima del matrimonio, si tiene conto di questa durata.

Il diritto scatta dal primo giorno del mese successivo al giorno del decesso, non prima tuttavia del primo giorno del mese successivo al versamento dell’ultimo salario mensile completo. 
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La rendita del coniuge viene corrisposta fino alla fine del mese in cui il coniuge muore o si risposa.
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La rendita per il coniuge ammonta a;

• se il deceduto era assicurato attivo: 60% della rendita di invalidità annua che il coniuge deceduto percepiva al momento della morte in qualità di invalido riconosciuto;
• se il deceduto era invalido o pensionato: 60% della rendita di invalidità o di vecchiaia annua che era assicurata per il coniuge deceduto il giorno della sua morte.

Se il coniuge sopravvissuto è di oltre 15 anni più giovane del coniuge defunto, l’importo annuo della rendita del coniuge sopravvissuto, calcolato in base al piano di previdenza, viene ridotto dello 0,2% per ogni mese che supera la differenza di età di 15 anni.
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Per i coniugi sopravvissuti che non soddisfano i requisiti per una rendita per il coniuge, il capitale in caso di morte corrisponde come minimo all’importo annuo della rendita per il coniuge secondo la LPP moltiplicato per tre. Questa regolamentazione prevale su un’eventuale distribuzione del capitale in caso di morte stabilita dall'assicurato secondo l'art. 19 cpv. 3 e 4 del regolamento di previdenza.

Se un assicurato o il beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità muore, ogni figlio avente diritto percepirà una rendita per orfani. Il diritto scatta dal primo giorno del mese successivo al giorno del decesso, non prima tuttavia del primo giorno del mese successivo al versamento dell’ultimo salario mensile completo.
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Essa viene erogata fino al compimento del 18° anno del figlio. Per i figli che sono ancora in formazione o che sono invalidi, il diritto alla rendita sussiste fino al compimento del 25° anno di età.
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Se un figlio avente diritto muore, la rendita si estingue al termine del mese in cui è subentrato il decesso.
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La rendita di orfano per ogni figlio è di:

• se il deceduto era assicurato attivo: 20% della rendita di invalidità annua alla quale l'assicurato avrebbe avuto diritto se al momento della sua morte fosse stato un invalido riconosciuto;
• se il deceduto era invalido: 20% della rendita per gli invalidi annua assicurata;
• se il deceduto era beneficiario di rendita di vecchiaia: della rendita di vecchiaia annua secondo la LPP.

Nel caso di una convivenza simile al matrimonio, anche fra persone dello stesso sesso, il diritto a una rendita sussiste quando al momento del decesso sono soddisfatti cumulativamente i requisiti seguenti (in base al regolamento della Cassa pensione):

• la persona assicurata ha registrato per iscritto il partner convivente presso la CP-EM (utilizzando l'apposito modulo) prima del suo decesso;
• entrambi i partner non sono sposati per tutta la durata della convivenza e non esiste né un rapporto di parentela né un'unione domestica registrata;
• la convivenza con domicilio e residenza in comune durava da almeno cinque anni senza interruzioni al momento del decesso e il partner superstite aveva compiuto 40 anni alla data del decesso.

Se il convivente superstite è responsabile del mantenimento di uno o più figli comuni, l'ultima condizione non è applicabile.
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Il diritto alla pensione per conviventi non sussiste nemmeno nel caso in cui

• il nucleo familiare comune non esisteva da cinque anni prima che la persona assicurata raggiungesse l'età di riferimento, oppure
• il beneficiario riceve una rendita per coniugi o conviventi a causa del decesso di una terza persona. Il ramo assicurativo da cui proviene la rendita è irrilevante.

Se il partner convivente si sposa, la rendita pensione del partner convivente si estingue.
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L'importo della rendita del convivente corrisponde alla pensione del coniuge. Si applica per analogia l'art. 16 cpv. 5 del regolamento di previdenza.
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La CP-EM può verificare il diritto alla rendita del partner convivente solo dopo che si è verificato l'evento assicurato (al momento del decesso della persona assicurata).

Se un assicurato o il beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità muore e non viene erogata alcuna rendita per il coniuge o per il partner in concubinato, diviene esigibile un capitale in caso di morte. Hanno diritto a percepire il capitale, a prescindere dal diritto successorio, nel seguente ordine:
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1a) il coniuge e i figli del deceduto aventi diritto;
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1b) in caso di mancanza dei beneficiari secondo la lettera 1a, le persone sostenute dal deceduto in misura notevole oppure il partner in concubinato, premesso che costoro non percepiscano già una rendita per il coniuge o per il partner in concubinato in seguito al decesso di una terza persona. In tale contesto è irrilevante da quale ramo assicurativo provenga tale rendita;

1c) in caso di mancanza di persone beneficiarie secondo le lett. 1a e 1b, gli altri figli del deceduto;

1d) in caso di mancanza di persone beneficiarie secondo le lett.1a, 1b e 1c, i genitori o i fratelli del deceduto;

1e) in caso di mancanza di persone beneficiarie secondo le lett. 1a, 1b, 1c e 1d, gli altri eredi legali, escludendo la collettività.

Le persone secondo la lettera 1b hanno diritto soltanto se sono state segnalate alla CP-EM da parte dell'assicurato o del beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità. La segnalazione deve pervenire alla CP-EM mentre l’assicurato o il beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità era ancora in vita. L’assicurato può modificare in qualsiasi momento i gruppi di beneficiari indicati, comunicandolo per iscritto alla CP-EM, nella misura seguente:
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2a) se esistono persone secondo il cpv. 1b, l'assicurato può unificare le persone beneficiarie secondo il cpv. 1a e 1b;

2b) se non esistono persone secondo il cpv. 1b, l'assicurato può unificare le persone beneficiarie secondo il cpv. 1a e 1c o 1a, 1c e 1d.

La segnalazione deve pervenire alla CP-EM mentre l’assicurato o il beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità era ancora in vita.
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L'assicurato, il beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità può stabilire a piacimento, in forza di una comunicazione scritta alla CP-EM, i diritti delle persone beneficiarie all’interno di una cerchia di beneficiari (cpv. 1a-1e o 2a-2b). In assenza di segnalazione da parte dell’assicurato, beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità, tutti i beneficiari di un gruppo di beneficiari hanno diritto a una quota uguale del capitale in caso di decesso. 
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I beneficiari devono presentare alla CP-EM una richiesta scritta di versamento del capitale di decesso entro tre anni dal decesso della persona assicurata o del pensionato.
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In assenza di beneficiari, il capitale in caso di decesso viene interamente devoluto alla CP-EM.
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Importo del capitale in caso di decesso:

• se il deceduto era assicurato attivo: 50% dell'avere di vecchiaia disponibile al momento della morte, ridotto del valore in contanti di eventuali prestazioni future per gli orfani.
• se il deceduto era beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità: 50% dell'avere di vecchiaia disponibile al momento del pensionamento o del subentrare dell’invalidità, ridotto delle prestazioni percepite (liquidazione in capitale e rendite) nonché del valore in contanti di eventuali prestazioni future erogate al coniuge divorziato e agli orfani secondo la LPP.

Per i coniugi sopravvissuti che non soddisfano i requisiti per una rendita per il coniuge, il capitale in caso di morte corrisponde come minimo all’importo annuo della rendita per il coniuge secondo la LPP moltiplicato per tre. Questa regolamentazione prevale su un’eventuale distribuzione del capitale in caso di morte stabilita dall'assicurato secondo l'art. 19 cpv. 3 e 4 del regolamento di previdenza.

In caso di decesso di una persona assicurata o di un pensionato, la CP-EM versa un’indennità di morte come segue:
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a) al coniuge, ovvero in caso di sua mancanza, al partner in concubinato, secondo l’ art. 19 cpv.3 let. b del regolamento di previdenza;
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b) in sua mancanza: ai figli;
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c) in loro mancanza: ai genitori.
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Il Consiglio di fondazione è autorizzato a derogare dal suddetto ordine, a ripartire l’indennità di morte o ad assegnarla interamente o parzialmente a terzi, qualora venga dimostrato che gli aventi diritto previsti non accetteranno l’indennità in caso di morte. Diversamente, l’indennità di morte decade a beneficio della CP-EM. Importo dell’indennità di morte:

• se il deceduto era assicurato attivo: 50% de la rendita d'invalidità assicurata. 
• se il deceduto era beneficiario di una rendita di vecchiaia o di una rendita di invalidità: 50% de la rendita di vecchiaia o d'invalidità corrente. 

In ogni caso, l’indennità di morte non supera la rendita di vecchiaia AVS annua massima.
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I beneficiari devono presentare una richiesta scritta di pagamento della prestazione in caso di morte alla CP-EM entro un anno dal decesso dell'assicurato o del pensionato.