Qui sommes-nous ?
La Fondation de prévoyance en faveur du personnel d'Electro-Matériel SA (FP-EM) fournit des prestations réglementaires aux assurés de la Caisse de pension d'Electro-Matériel SA (CP-EM).
Les collaborateurs d'Electro-Matériel SA qui sont affiliés à la CP-EM sont assurés à la FP-EM.
L'affiliation débute et prend fin en même temps que l'affiliation à la CP-EM.
Organisation
Le Conseil de fondation est l'organe suprême de la FP-EM et est notamment responsable de la gestion globale et de l'orientation stratégique. L'organe de révision et l'expert en matière de prévoyance professionnelle assument les tâches prescrites par la loi (LPP). La FP-EM est soumis à la surveillance LPP et des fondations du canton de Zurich (BVS).
Le Conseil de fondation est l'organe stratégique suprême de la FP-EM. Il est responsable de la gestion globale et de l'orientation stratégique de la FP-EM. Ses tâches intransmissibles et inaliénables sont régies par la loi (art. 51a LPP).
Sur mandat du Conseil de fondation, les responsables des placements surveillent le respect des dispositions légales, statutaires et réglementaires, l'activité et le résultat des placements ainsi que les gestionnaires de fortune externes et prennent des mesures correctives si nécessaire.
Ils sont responsables de la réalisation de la structure stratégique de la fortune définie par le Conseil de fondation. Ils prennent des décisions de placement dans le cadre tactique de la stratégie et chargent la direction de la mise en œuvre de leurs décisions de placement.
Ils surveillent la performance des différents placements et sont responsables de l'évaluation des demandes de prêts hypothécaires des assurés.
Ils informent chaque année le Conseil de fondation sur les placements, y compris les propositions de mesures correctives.
PricewaterhouseCoopers AG, Zurich, a été mandaté comme organe de révision de la FP-EM. L'organe de révision vérifie chaque année la conformité des comptes annuels et des comptes de vieillesse avec les dispositions légales et réglementaires.
Le même contrôle est effectué pour l'organisation, la gestion et le placement de la fortune. Lors de l'examen de l'organisation et de la gestion de l'institution de prévoyance, l'organe de révision confirme également l'existence d'un contrôle interne adapté à la taille et à la complexité de l'institution. L'organe de révision rédige un rapport avec les résultats de ses opérations de contrôle, qui est publié dans le rapport annuel de la FP-EM.
PPCmetrics AG, Zurich, est chargé du mandat d'expert en matière de prévoyance professionnelle. L'expert en prévoyance professionnelle vérifie périodiquement si la FP-EM offre la sécurité nécessaire pour remplir ses engagements. Il soumet des recommandations au Conseil de fondation et conseille la Direction sur diverses questions.
La direction s'occupe des affaires opérationnelles conformément aux dispositions légales et aux directives du Conseil de fondation. Elle est dirigé par la directrice. La directrice est responsable de la planification du budget et des liquidités, de la comptabilité et du contrôle interne (SCI) et établit les comptes annuels et le rapport annuel.
Elle est responsable du conseil et du suivi des assurés. Elle est chargée des relations avec les autorités, les conseillers et experts externes et les organes de révision.
Elle participe aux réunions du Conseil de fondation, où elle est responsable de la rédaction du procès-verbal. Elle a une voix consultative et le droit de faire des propositions.
Prestations
Après 20/25/30/35/40 années de service auprès de la société Electro-Matériel SA (EM), vous avez la possibilité de choisir entre une prime de fidélité d’EM sous forme d'argent, ou de vacances, ou une année de cotisation à la CP-EM.
Vous recevez à chaque fois un formulaire de l'employeur (RH) où vous pouvez indiquer pour quelle variante vous avez opté. Pour la variante FP-EM, ce ne sont pas les années de service auprès de l'employeur (EM) qui comptent, mais les années de cotisation à la CP-EM.
L'année de cotisation dans la CP-EM est entièrement financée par la FP-EM. Celle-ci verse l’argent (coûts pour une année de cotisation dans la CP-EM) directement à la CP-EM en votre faveur.
En cas de retraite anticipée ou de retraite partielle dans la CP-EM, mais au plus tard lorsque l'âge de référence AVS est atteint, le droit à d'autres primes de fidélité de la FP-EM s'éteint (conformément à l'art. 4 al.1 du règlement).
Pour que ce rachat puisse être effectué, un rachat dans la CP-EM doit être autorisé. Dans certaines conditions (p. ex. versement anticipé EPL, etc.), vous ne pouvez pas effectuer de rachat et ce versement n'est donc pas autorisé par la FP-EM.
Si vous avez un contrat de travail non résilié, et vous avez entre 40 ans révolus et 60 ans révolus, vous pouvez racheter des prestations de prévoyance avec la participation financière de la FP-EM aux conditions suivantes :
- au 1er janvier suivant 5 années de service : au maximum un montant correspondant à 1 année de cotisation
- au 1 er janvier suivant les 10 ans de service : au maximum un montant correspondant à 2 années de cotisation
- au 1 er janvier suivant les 15 ans de service : au maximum un montant correspondant à 2 années de cotisation.
Les montants ne sont ni cumulables ni différables. La valeur d'une année de cotisation se calcule conformément à l'art. 4 al. 3 du règlement. Vous devez prendre en charge 42% de ces frais et la FP-EM 58%.
Pour que ce rachat puisse être effectué, il faut qu'un rachat dans la CP-EM soit autorisé. Dans certaines conditions (p. ex. versement anticipé EPL, etc.), vous ne pouvez pas effectuer de rachat.
Le financement de prêts hypothécaires à un taux d'intérêt préférentiel a pour but d'encourager les employés d'Electro-Matériel SA à devenir propriétaires de leur logement. Pour plus d'informations, vous pouvez lire les articles 6 à 15 du règlement de la FP-EM ou prendre directement contact avec l'administration de la FP-EM.
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Fondation de prévoyance d'Electro-Matériel SA
Juchstrasse 9
8048 Zürich
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